9月27日上午，由党委学工部主办，tyc1286太阳集团承办的第29期辅导员沙龙在启智楼80412C举行，员工处刘代成副处长、tyc1286太阳集团尹建平副书记以及来自各学院的20多名辅导员代表参加了本次活动。
此次沙龙围绕着“互联网思维下高校员工管理工作的转型”展开，由tyc1286太阳集团辅导员王婷老师作“基于互联网思维的高校员工管理工作转型——以大数据背景下高校精准资助工作为例”的主题发言。王婷老师主要从“互联网思维的内涵及特征”、“高校员工管理工作为何要转型”、“高校员工管理工作如何转型”以及“高校精准资助的工作实例”四个部分向大家分享了她在浙大访学期间对于高校员工管理工作如何与时俱进、实行转型的所见所感。
随后进入互动环节。尹建平副书记在明确互联网时代带来高校员工管理新变化的基础上提出对于员工的管理要从集体化管理向个性化管理转变，从粗放式管理向精细化管理转变，同时也希望学校进一步完善相关基础设施建设。谭彩荷老师从对家庭经济困难员工的资助形式入手，建议为家庭经济困难员工拓展更多“开阔眼界、提升能力”的资助方式。其他辅导员也纷纷结合自身工作实际就员工管理工作中的问题展开探讨。
最后，刘代成副处长从三个方面作总结发言。他首先对今年资困助学相关政策作出解释说明，强调注重资助工作透明度的同时也要加强对家庭经济困难员工隐私的保护。接着，他希望各位辅导员老师正确认识“器”与“道”，在开展员工管理工作时坚持传统，比如对员工价值观的引导、感恩教育等都必不可少。结束时，刘代成副处长鼓励辅导员老师们积极寻求渠道，不断提升自我。
