在乡村振兴战略的宏伟蓝图下，每一份投入与努力都是推动农村走向繁荣的关键。2024年7月5日，tyc1286太阳集团“千村示范，万村整治”乡村促进团深入重庆市云阳县明治村，就村级会计人员选聘制度、技能培训及乡村振兴资金有效使用等热点问题，采访了该村村干部，探寻其背后的故事与经验。
面对村级会计队伍的建设问题，村干部表示，当前村内会计人员多基于自愿原则担任，这在一定程度上保障了人员的稳定性，但也面临着专业性不足的挑战。“专业的会计人员薪资要求高，村委会受限于财力难以长期承担。”村干部坦言，“但随着乡村振兴步伐的加快，对会计人员的专业需求日益凸显。从长远看，政府委派或建立更加系统的选聘机制，将更有利于村集体经济的健康发展。”他建议，通过政策引导和支持，吸引更多具备专业技能的会计人才投身乡村建设，为乡村振兴注入专业力量。
随后，对于村级会计人员的专业技能方面，“随着乡村振兴业务的不断拓展，对会计人员的培训需求也更为迫切。”他介绍，近年来，村里加大了对会计人员的培训力度，不仅增加了培训频次，还提升了培训内容的深度和广度，旨在打造一支能够适应乡村振兴新需求的会计队伍。“我们希望通过持续的学习和培训，让每一位村级会计都能成为乡村振兴的‘智慧管家’。”
团队成员进一步询问了有关乡村振兴资金的使用情况，村干部热情的分享了本村的实践经验。他介绍，在乡村振兴资金的使用上，民治村将资金重点用于特色产业发展和基础设施建设。“以光伏电站项目为例，我们于2017年投资了一百万元建设光伏电站，如今已实现了稳定盈利，成为村集体收入的重要来源。”村干部表示，通过这样的投资，不仅带动了村级经济的发展，还促进了村民就业和增收，村民们的生活更好了。
既然有使用就要有监管，在这方面，民治村建立了严格的审批制度和监督机制，确保每一笔资金都能用到实处、发挥最大效益。“会计人员在此过程中发挥了重要作用，他们负责提供收支建议、编制财务报告，并向上级部门汇报资金使用情况。”村干部强调，通过村级会计的精细管理和有效监督，确保了乡村振兴资金的安全和高效使用。
从村级会计人员的选聘与培训，到乡村振兴资金的精准投放与有效监管，每一步都凝聚着智慧与汗水。展望未来，民治村将继续秉承创新发展理念，深化农村改革，推动乡村全面振兴，让村民共享改革发展成果，共同迈向更加美好的明天。
